Gaelle Perrier (gaelle

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Je suis Gaelle ! Je suis en charge de la plateforme communautaire Lumy 🤩🤗

J’entre dans cette nouvelle aventure à vos côtés, pour faire de Lumy un lieu d’échange incontournable en matière d’environnement de travail et de Facility Management 🏆

Ici, vous êtes libres de vous exprimer ! Nous voulons vous connaître, découvrir vos expériences passées et les défis auxquels vous faîtes face. Alors n’hésitez pas à prendre part à la discussion, à partager votre point de vue, vos conseils et surtout vos bonnes idées ! 🚀

Des questions de la part de Gaelle Perrier?

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Publié récemment

💢Comment prévenir les risques psychosociaux au travail ?

▶️ 1 salarié sur 4 en France ressent le besoin de camoufler sa personnalité au travail ...

🧐 Les RPS, ça n'arrive pas qu'aux autres ! Comment prévenir et protéger ses salariés ?

Plus d'infos par ici 👉 https://cutt.ly/2Qc4E48

Comment prévenir les risques psychosociaux au travail ? | MerciYanis

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Stress, absentéisme, turnover, ... Vous craignez l'apparition de risques psychosociaux au travail ? Apprenez à les prévenir !

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📣 [ Non, le "bonheurisme" n'est pas la clé du bien-être au travail ]

🌿 Bonheur et bien-être au travail sont deux notions différentes, ne les confondez pas !

De nos jours, avec l'évolution des modes de travail et de nouveaux concepts tels que les startup ou encore le télétravail, les frontières entre la vie professionnelle et la vie privée se sont brouillées.

👉 Le manager doit il être l'ami des collaborateurs ? Que doit-il accepter ou refuser ?

On en parle ci-dessous : https://cutt.ly/fQzbXzH

Non, le "bonheurisme" n'est pas la clé du bien-être au travail

cutt.ly

La réelle bienveillance au travail, selon la philosophe Julia de Funès ? Un mélange de courage, de clarté managériale et de sens de la confrontation, très éloigné de l'idéologie du bien-être à tou...

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Publié il y a 8 jours

👨‍👩‍👦 Allongement du congès paternité : Donnez l'exemple pour faire bouger les choses ! ✊

Voici le pari qu'ont pris de nombreuses entreprises, de la start-up à la multinationale.

Il existe encore une grande inégalité entre les congés paternité et maternité ⚡️
Et vous ? Qu'en est-il de votre entreprise ?

👉 https://cutt.ly/yQtVkuP

Allongement du congé paternité : “Nous donnons l’exemple pour faire changer les mentalités”, affirment les entreprises en avance sur la loi

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“Onze jours, c’était vraiment ridicule. Passer à 25 pour accompagner l’arrivée d’un enfant, c’est un minimum !” Pour Olivier, 43 ans, avocat au sein du…

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Publié il y a 12 jours

💰 Prime Macron 2021 : Pour qui ? Pour quand ? Et à quelles conditions ?

🙋‍♂️ La prime Macron 2021 concerne les salariés percevant une rémunération allant jusqu'à trois Smic, soit 4.664 euros brut par mois environ.

📅 Elle peut être versée entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022.

🔥 Le montant de la prime versée peut aller jusqu'à 1.000 euros, net d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales

▶️ https://cutt.ly/9m7rweg

Prime Macron 2021 : voici dans quelles conditions votre entreprise pourra vous la verser

cutt.ly

Les modalités de versement de la prime Macron ont été détaillées dans la loi de finances rectificative pour 2021, publiée ce mardi 20 juillet au Journal officiel., Nouveau coup de pouce financier pour

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Publié il y a 13 jours

🌿 SANTE AU TRAVAIL 🌿

💢 Ressources Humaines, soyez vigilants, le nouveau plan de santé 2021-2026 est dévoilé et vous avez du pain sur la planche !

Près de 37 mesures ont été envisagées, articulées autour de 5 axes :

1️⃣ Développer le dialogue social et le pilotage de la santé et sécurité au travail
2️⃣ Prioriser la prévention primaire et développer la culture de prévention
3️⃣ Favoriser la qualité de vie au travail
4️⃣ Prévenir la désinsertion professionnelle
5️⃣ Renforcer et améliorer le système d’acteurs de la prévention

Plus d'infos par ici : https://cutt.ly/sm3GJNM

Toutes les mesures envisagées pour le plan santé au travail 2021-2026

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Le gouvernement ne prévoit pas moins de 37 mesures dans le cadre de son projet de plan santé au travail 2021-2026 dans la fonction publique.

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Publié il y a 15 jours

🦠💊 Pass sanitaire : Quelles mesures pour les entreprises ?
Qui est concerné ? Comment gérer les situations de conflit ?

On en parle ci dessous 👉 https://cutt.ly/6m1YGYw

Pass sanitaire obligatoire au travail : les règles pour les employeurs et les salariés

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Le gouvernement a dévoilé son projet de loi sur l’extension du pass sanitaire. Il instaure la vaccination obligatoire pour les professionnels en contact avec les personnes fragiles. Ainsi que deux ...

Aimé par CARRERE Christine

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Publié il y a 16 jours

📣 Balance ta start-up : Où en est le mouvement ?

💢💢 Il y 6 mois de cela, le concept "Balance ta start-up" aussi connu sous le nom "Balance your agency" faisait son essor, dénonçant les mauvaises conditions de travail infligées par certaines start-up.

En contradiction avec les stéréotypes des start-up au summum de la "cool attitude", les témoignages de plus d'un ont choqué les internautes dévoilant des patrons aigris voire irrespectueux, des heures de travail qui n'en finissent pas et tout cela, servis avec une QVT à revoir..🤨🤨

🔍 Mais 6 mois plus tard, que sont devenues ces start-up ? Ont-elles souffert de cette mise à nue ? Quelles actions ont été entreprises ?

On en parle par ici 👉 https://cutt.ly/nmBDPVA

Les révélations de Balance ta start-up, une simple pichenette pour le business des jeunes pousses ?

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On aurait pu croire que certaines étaient condamnées, il n'en est rien. Pour les start-up touchées par les témoignages relayés sur Balance ta start-up ou Balance ton agency il y a six mois, l'activ...

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Publié il y a 20 jours

📺 Nous étions nombreux devant nos postes de télé à écouter le discours d'Emmanuel Macron.

💢📢 Le président de la république s'est exprimé par peur d'une quatrième vague et a annoncé en consequence de nombreuses mesures qui seront prochainement mises en place.

Mais entre le pass sanitaire, le chômage, la retraite, les vacances, les cinémas, les restaurants et cafés.... à la fin du discours, on n'avait pas tout retenu ! 🥴🥴🌪

⭕️ Qu'est ce qui va changer pour les entreprises ?

▶️ On vous l'explique par ici : https://cutt.ly/6mH1Z7k

Vaccination, pass sanitaire, retraites… ce que les entreprises doivent retenir du discours d’Emmanuel Macron

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Le chef de l’Etat a énuméré hier un arsenal de mesures pour atténuer les effets d’une quatrième vague épidémique. Passage en revue des annonces qui concernent les entreprises.

Aimé par CARRERE Christine

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Publié il y a 23 jours

☀️🌴 V.A.C.A.N.C.E.S 🌴☀️

Peut- on poser ses congés payés quand bon nous semble ? 🧐

👉 Organiser ses vacances peut parfois être un casse-tête au niveau de l'entreprise. Nous le savons tous, il faut prendre ses vacances sur des périodes de faible flux de travail, mais il faut s'assurer qu'il y ait toujours un minimum d'effectif. Mais qu'arrive-t-il quand il y a conflit ?

Votre employeur peut-il vous refuser un congé ? 😳

▶️ On vous en dit plus par ici : https://cutt.ly/dmOq0Od

Votre employeur peut-il refuser vos dates de congés?

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Vous vous demandez si vos dates de congés peuvent être refusées par votre employeur? Les réponses se trouvent ici.

Aimé par CARRERE Christine

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Publié le mois dernier

🌈✨Qu'est ce que le management positif ?

💬 "Le management positif, ce n’est pas seulement donner des consignes claires ou fixer des objectifs atteignables par les salariés. C’est aussi et surtout faire preuve de bienveillance et de confiance envers son équipe. Donner plus d’initiative, montrer de la reconnaissance et partager des valeurs communes sont autant d’actions qui permettent de réinjecter de l’humain dans les relations de travail. "

Parce qu'un salarié épanoui est un salarié efficace et motivé ... 💪💪

▶️ On vous en parle ci-dessous : https://cutt.ly/on5hX8I

Management positif et raison d'être : un recrutement fondé sur l'humain

cutt.ly

Quelle est la véritable raison d’être du recrutement ? En quoi dépend-elle d’un management positif ? Les réponses sont dans cet article.

Aimé par CARRERE Christine et 1 de plus

Gaelle Perrier 2 360 Chargée de Lumy - Marketing Digital chez MerciYanis

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