Gaelle Perrier

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Chargée de Lumy - Marketing Digital chez MerciYanis

Télétravail: le salaire peut-il être ajusté en fonction du lieu de travail?

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Google va ajuster le salaire de ses employés qui souhaitent faire du télétravail en fonction de leur lieu de résidence. Est-ce possible en France ?

Compétences en management : quatre façons de prendre rapidement de bonnes décisions

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Les professionnels de l'IT continuent de faire face à des demandes de transformation numérique toujours plus nombreuses. Lorsque les choses se compliquent, voici comment mieux gérer les priorités p...

La RSE, le levier pour impliquer vos équipes et fidéliser vos clients !

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« Nous n’héritons pas de la Terre de nos ancêtres, nous l’empruntons à nos enfants » Antoine de Saint Exupéry. Quid de la Responsabilité Sociétale des Entreprises ? La Responsabilité Sociétale (ou ...

Happy management, bienveillance : Du bien-être au travail au wellness washing ?

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Alors que les salariés ne savent plus sur quel pied danser entre la 4e vague de Covid, le retour au bureau et le télétravail, les entreprises planchent à nouveau sur des programmes de QVT, de bien-...

Pass sanitaire : 7 questions que vos salariés vont vous poser

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A compter de ce lundi 9 août, le pass sanitaire est étendu à de nombreux lieux de culture et de loisirs. Mais qu’en est-il pour les salariés qui travaillent dans ces secteurs ?

Pass sanitaire : le Conseil constitutionnel censure la rupture anticipée des CDD et contrats d’intérim

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La haute autorité a censuré la rupture des CDD et des contrats d’intérim avant la fin du contrat pour motif d’absence de pass sanitaire dans les secteurs concernés par l’obligation.

Un employeur a-t-il le droit de verser une prime uniquement à ses salariés vaccinés ?

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En Bretagne, un abattoir a décidé de récompenser ses employés vaccinés contre le Covid-19 en leur versant une prime de 200 euros. Cette pratique est-elle légale ?, Verser une prime de 200 euros à tous

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Non, le "bonheurisme" n'est pas la clé du bien-être au travail

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La réelle bienveillance au travail, selon la philosophe Julia de Funès ? Un mélange de courage, de clarté managériale et de sens de la confrontation, très éloigné de l'idéologie du bien-être à tou...

Allongement du congé paternité : “Nous donnons l’exemple pour faire changer les mentalités”, affirment les entreprises en avance sur la loi

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“Onze jours, c’était vraiment ridicule. Passer à 25 pour accompagner l’arrivée d’un enfant, c’est un minimum !” Pour Olivier, 43 ans, avocat au sein du…