Pourquoi ne pas demander les idées à vos salariés à travers un questionnaire anonyme ! En général, cela fonctionne bien !

Favoriser les afterworks et les moments de rencontre...à distance !

oui la suggestion de Anne, d'un questionnaire me semble être une bonne idée ensuite remettre les choses dans l'analyse du plan d'action en commençant par gérer l'environnement (air-électromagnétisme) avant d'envisager le reste...la première des choses que vous faîtes en rentrant dans un endroit est de respirer et ensuite stagner en travaillant... le bon sens!